Vision

Translations.coms vision er at være verdens førende udbyder af globale sprog- og virksomhedsløsninger. Vi ønsker at opnå dette ved at investere al vores lidenskab, engagement og innovation i at hjælpe vores kunder med at forbedre deres virksomheder og opnå deres mål på globalt plan.

 

Kerneværdier

1) Integritet
Udvis maksimal integritet – vi mener, at integritet er det vigtigste karaktertræk i forretningsverdenen såvel som i livet. Vi kan ikke respektere andre mennesker, der ikke udviser integritet, og vi kan ikke forvente, at andre respekterer os, hvis vi ikke udviser integritet. Det er yderst vigtigt, at vi til enhver tid opfører os etisk ansvarligt og ærligt, og at vi forpligter os til altid at gøre det rigtige, uanset hvor svært det måtte være.

2) Kvalitet
Levér den højest mulige kvalitet – vi leverer altid slutprodukter og løsninger af den højest mulige kvalitet, og vi er stolte af at kunne levere intet mindre end førsteklasses arbejde – hver gang. Når vores kunder har tillid til, at vi leverer kvalitet, betror de os deres forretninger. Vi ved, at tillid er en både værdifuld og skrøbelig størrelse, og vi ønsker at vinde og opretholde den tillid gennem kvaliteten af vores arbejde. Vi bestræber os på hele tiden at begejstre vores kunder gennem kvaliteten af vores produkter og løsninger.

3) Service
Levér fremragende service – i forhold til service stoler vores kunder på, at vi agerer rådgivende, proaktivt og løsningsorienteret. Vi bestræber os på hele tiden at overgå vores kunders forventninger ved at love mindre og levere mere. Vores overordnede mål er at forkæle vores kunder ved at skabe en WOW-effekt for dem hver eneste dag – intet mindre.

4) Tag ejerskab
Træf beslutninger, som hvis du selv ejede virksomheden – vi giver hver enkelt person i virksomheden lov til at tage beslutninger, som har potentiale til at påvirke hele organisationen. Det betyder, at vores medarbejdere konstant er innovative og i sidste ende er ansvarlige for deres beslutninger, som hvis de selv ejede virksomheden. Vi fremmer et positivt, energiskabende og sjovt arbejdsmiljø. Vi er inderligt stolte af vores brand og historie, og vi understøtter og beskytter aktivt vores gode ry.

5) Hurtighed
Hurtigt og engageret arbejde – vi arbejder altid hurtigt for at sikre den korteste ekspeditionstid for både eksterne og interne kunder. Vi opstiller korte og lange tidsfrister og mål for at kunne opnå mere. Vores handlinger er præcise og målrettede. Vi afholder møder for at tage beslutninger, ikke diskutere. Tid og selvtilfredshed er vores fjender, som aldrig får lov til at vinde over os. Vi er fast besluttet på at udvikle os hurtigt og vinde – nu.

6) Respekt
Udvis respekt for alle – respekt skal gives, før man gør sig fortjent til den, og den er yderst smitsom. Vi forpligter os til altid at behandle alle de mennesker, som vi kommer i kontakt med, med den ultimative respekt – lige fra kunder og kollegaer til leverandører og forretningspartnere.

7) Teamwork
Arbejd som et sammenhængende team – ved at understøtte individuel tankevirksomhed og tilpassede handlinger kan vores organisation, som består af individer, opnå store ting. Vi føler os personligt ansvarlige for vores teammedlemmers succes og velbefindende. Vi hjælper hinanden ved at rådgive og give feedback. Vi samarbejder med hinanden som et team for at opnå gode resultater og være de bedste.

8) Mangfoldighed
Fejr mangfoldighed – meningsfuld fremgang og præstationer opnås som et resultat af, at man tager nye ideer og forskellige perspektiver til sig. Hos TransPerfect ser vi mangfoldigheden i personlige baggrunde, overbevisninger, tankegange og handlinger som en af drivkræfterne bag vores styrke.

9) Økonomisk ansvarlighed
Vær økonomisk ansvarlig – vi er alle nødt til at bruge vores viden, forretningskundskaber og økonomiske ansvarsbevidsthed for at kunne opnå mere med mindre og forvalte virksomhedens penge, som var de vores egne. En virksomhed kan ikke opnå succes, medmindre medarbejderne – uanset deres rolle – tager gode økonomiske beslutninger. Dette vil resultere i, at vores virksomhed kan vokse på ansvarlig og bæredygtig vis, og at vi kan varetage både vores interne og eksterne kunders interesser så godt som muligt.​

10) Resultater
Opnå resultater – vi fokuserer på at finde løsninger og opnå resultater i stedet for at komme med undskyldninger og skyde skylden på andre. Vi føler os personligt ansvarlige for vores egne handlinger og resultater. Vi sætter mere pris på resultater end på formaliteter. Vores aktive tilgang får jobbet gjort – og gjort godt. Vi opnår resultater og fejrer dem.